Entdeckungsschulung
Eine erste Session, die dem gesamten Team dieselbe Grundlage gibt: was diese Tools können, was sie nicht können, und die ersten Handgriffe, die schon am nächsten Morgen Zeit sparen.
Lernpfad nach Fachbereich
KI-Schulung für Juristinnen und Anwälte in der Schweiz
Schulen Sie Ihre Juristinnen und Anwälte in einem KI-Einsatz, der so sorgfältig wie schnell ist, ohne je bei der Vertraulichkeit der Dossiers Kompromisse einzugehen
- Über 150 begleitete Organisationen in der Westschweiz und in Frankreich
- 4 500 geschulte Fachpersonen seit Januar 2023
- 5,0/5 auf Google (51 Bewertungen)
- Maximal 12 Teilnehmende pro Sitzung, in Ihren Räumen oder remote
- Schulungen auf Französisch und Englisch, Deutsch möglich
12Teilnehmende max. pro Session
Eine Unternehmensjuristin oder ein Anwalt, der ChatGPT ausprobiert, stösst schnell auf zwei Probleme. Das erste: Das Tool erfindet Referenzen mit derselben Überzeugung, mit der es Richtiges sagt. Das zweite, in Ihrem Beruf gravierender als in jedem anderen: die Frage, wohin die Dossierdaten in dem Moment fliessen, in dem man sie in den Prompt kopiert. Unsere KI-Schulung Recht setzt dort an: KI in die täglichen Prozesse von Rechtsteams einbinden, mit einer schriftlichen Regel dazu, was das Dossier verlassen darf.
Das Ergebnis: Viele Kanzleien und Rechtsdienste bewegen sich ungeordnet vorwärts. Einzelne Mitarbeitende nutzen künstliche Intelligenz bereits täglich auf ihrem privaten Konto, mit Dossierdaten, die dort nie hingehören. Andere untersagen sich aus Vorsicht jeden Einsatz und verlieren viel Zeit mit Aufgaben, die KI in wenigen Minuten erledigt.
Unsere Position: KI hat ihren Platz in der juristischen Praxis, sofern Vertraulichkeit als nicht verhandelbare Voraussetzung und Halluzination als zu steuerndes Berufsrisiko behandelt wird, nicht als technisches Detail. Die Frage lautet nie « ist KI zuverlässig », sondern « was kostet ein unentdeckter Fehler in diesem Dossier ».
Was das Warten kostet
KI-Schulung Recht: Was es wirklich kostet
Ohne klaren Rahmen verliert eine Rechtsfunktion doppelt: nirgends gewonnene Zeit und ein Datenabflussrisiko, das niemand steuert.
Rechts- und Rechtsprechungsmonitoring
Die Entwicklung eines Erlasses verfolgen, vergleichbare Rechtsprechung finden, prüfen, ob eine Standardklausel noch gilt: Diese Grundlagenarbeit geschieht weiterhin von Hand, Dossier für Dossier, während eine gut gerahmte Tiefenrecherche sie in wenigen Minuten erledigt.
Die repetitive Redaktion
Verträge, Mahnungen, Gutachten: Ein guter Teil der Struktur gleicht sich von Dossier zu Dossier. Jedes Mal von einer leeren Seite zu starten, heisst Zeit an der Form zu verlieren, zulasten des Inhalts.
Die Zusammenfassung umfangreicher Dossiers
Statuten vollständig durchlesen, einen Mailverkehr über mehrere Monate oder ein Aktenbündel vor einer Verhandlung durchgehen, dauert Stunden. KI kann eine erste Zusammenfassung vorbereiten, sofern sie so gerahmt ist, dass sie nicht erfindet, was sie nicht findet.
Schlecht beherrschte Vertraulichkeit
Das eigentliche Risiko ist nicht die KI selbst, sondern die ungeregelte Nutzung. Eine Qualinsight-Studie mit 1 030 Erwerbstätigen bestätigt es auf nationaler Ebene: 72 % der Berufstätigen nutzen KI bereits bei der Arbeit, 79 % wurden nie geschult, und 70 % haben nie geprüft, wohin ihre Daten fliessen. Wer einen Auszug aus einem Klientendossier in eine Publikumsversion eines Chatbots kopiert, erzeugt einen möglichen Datenabfluss, den niemand in der Kanzlei bewilligt oder auch nur bemerkt hat.
Unentdeckte Halluzinationen
Ein Sprachmodell formuliert eine falsche Rechtsgrundlage mit derselben Überzeugung wie eine richtige. Ohne systematisches Prüfprotokoll kann der Fehler in einer Urkunde, einem Gutachten oder einem Plädoyer landen, bevor er auffällt.
Unterdessen gewinnen die Organisationen, die einen klaren Rahmen gesetzt haben, bereits mehrere Stunden pro Woche und Person, ohne ein Gramm Sorgfalt eingebüsst zu haben.
Seit Januar 2023
KI-Schulung Recht: Zahlen statt Versprechen
- Über 150 begleitete Organisationen in der Westschweiz und in Frankreich
- 4 500 geschulte Fachpersonen seit Januar 2023
- 5,0/5 bei 51 Google-Bewertungen
- Schulungen auf Französisch, Englisch und Deutsch
5,0 bei 51 Google-Bewertungen
Schulen Sie Ihre TeamsKI-Anwendungsfälle in der Rechtspraxis
Vier Aufgabenfamilien und für jede das, was KI in wenigen Minuten tatsächlich erledigt. Keine dieser Aufgaben endet ohne eine Juristin, alle beginnen schneller. Bei jeder liefert die KI eine erste Fassung, und die Juristin prüft: Eine KI formuliert eine falsche Rechtsprechungsreferenz mit genau derselben Überzeugung wie eine richtige, und die menschliche Kontrolle jeder Referenz, jedes Zitats und jedes Datums ist deshalb nicht verhandelbar. Maijin ist eine Schulungsorganisation und keine Anwaltskanzlei: Wir erteilen keine Rechtsauskünfte, und die Berufsverantwortung für Ihre Arbeitsergebnisse bleibt vollständig bei Ihnen.
| Bereich | Anwendungsfälle, die wir in der Session bearbeiten |
|---|---|
| Redaktion |
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| Recherche |
|
| Analyse |
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| Konformität |
|
Unsere Methode
KI-Schulung Recht in der Schweiz: Wir kommen dorthin, wo Ihre Teams sind
Schulungen an Ihren echten Dossiers, nicht an generischen Beispielen
Vor jeder Session fragen wir Sie nach drei oder vier echten Ärgernissen: ein Dossier, das liegen bleibt, ein Dokument, für das niemand Zeit findet, ein Handgriff, den alle voneinander abschreiben. Die Übungen des Tages bauen genau darauf auf, nie auf einem Lehrbuchfall.
Bereits in der ersten Stunde legen wir zudem eine klare Regel fest, was über ein KI-Tool laufen darf und was Ihr Haus nie verlassen soll. Ihre Teams nehmen den Handgriff mit, nicht nur die Demonstration.
Unser Ansatz
Wir schulen Rechtsfachleute im Umgang mit generativer KI
Wir sind nicht Anbieter eines weiteren Rechtstools. Wir schulen Ihre Teams darin, die Tools zu nutzen, die Sie bereits haben oder gerade auswählen, mit einer Methode, die Vertraulichkeit und Quellenprüfung vor Geschwindigkeit stellt.
Unser Ansatz:
Schritt {n} 01
1. Vertraulichkeit und Souveränität zuerst, über drei Hebel
Zuerst der vertragliche Hebel, der den Grossteil des Risikos zu bescheidenen monatlichen Kosten löst: eine professionelle Version mit Auftragsverarbeitungsvertrag, Zero Data Retention und ohne Training auf Ihren Daten (zwei in den meisten unserer Chartas zugelassene Tools: Microsoft Copilot und Claude, nie eine kostenlose Publikumsversion). Dann der technische Hebel: Datenhaltung in der Schweiz oder in der EU, wo verfügbar, Single Sign-on, feingranulare Zugriffsrechte. Die klassische Falle: ein kostenpflichtiges Tool ausrollen, ohne vorher geprüft zu haben, wer in Ihren Dokumentensystemen worauf Zugriff hat. Zuletzt der menschliche Hebel: Klassifikation der Dossierdaten in vier Stufen und eine kurze schriftliche Nutzungscharta, damit jede Person weiss, wo die Grenze liegt. Zum Cloud Act: Das Risiko ist real, wird aber durch die Kombination aus Auftragsverarbeitungsvertrag und Zero Data Retention weitgehend abgeschwächt. Ist Souveränität für einen Teil Ihrer Dossiers zwingend, lautet die Antwort nicht alles oder nichts, sondern Routing zwischen einem lokalen oder schweizerischen Tool für das Alltägliche und der Cloud für das Komplexe.
Schritt {n} 02
2. Die drei Anti-Halluzinations-Regeln, systematisch
Vor jeder Dokumentzusammenfassung schulen wir Ihre Teams darin, die KI mit drei einfachen Vorgaben zu rahmen: eine fehlende oder unsichere Information ausdrücklich melden, statt sie zu erfinden; für jede Aussage den genauen Auszug aus dem Quelldokument zitieren, der sie stützt; und nie Wissen ausserhalb des gelieferten Dokuments heranziehen. Die KI bleibt eine schnelle Praktikantin, nie die Quelle der Wahrheit.
Schritt {n} 03
3. Eine Begleitung in verteilten Halbtagen
Halbtage im Abstand von 1 bis 3 Wochen, ein Rhythmus, der zu den Fristen eines Rechtsdienstes passt. Zwischen den Sessions bearbeiten Ihre Teams Übungen an ihren echten Dossiers (bei Bedarf anonymisiert), wir korrigieren die Prompts und passen die Inhalte an Ihre realen Fälle an.
Das ist eine KI-Schulung Recht für Teams, die dem Berufsgeheimnis unterstehen: Ihre Juristinnen und Anwälte gewinnen Zeit bei Redaktion und Recherche, ohne je die Kontrolle darüber zu verlieren, was in einen Prompt geht und wie das Ergebnis geprüft wird.
Wir haben Organisationen mit hohen Vertraulichkeitsanforderungen begleitet, im Private Banking, in der Vorsorge, in der Versicherung und im öffentlichen Sektor. Zwei Mandate mit ausdrücklichem Rechts- oder Governance-Anteil: für eine Genfer Stiftung aus dem Finanzsektor das Rechts- und Compliance-Monitoring sowie die strukturierte Extraktion von Daten aus öffentlichen Berichten; für einen Verbund sozialmedizinischer Zentren eines Westschweizer Kantons die Governance der KI-Nutzung und die datenschutzrechtliche Konformität einer bis dahin informellen Praxis.
Unsere Formate der KI-Schulung Recht
Drei Einstiege, je nach Niveau Ihres Teams und nach der Zeit, die Sie dafür freimachen können.
Begleitung in verteilten Halbtagen
Das vollständige Format, von der Grundlage bis zu den anspruchsvollsten Anwendungen Ihres Fachbereichs, in Halbtagen im Abstand von 1 bis 3 Wochen. Ein Rhythmus für vielbeschäftigte Kader: dazwischen üben Ihre Teams mit kurzen Aufgaben an ihren echten Dossiers, und wir richten die nächste Session auf das aus, was geklemmt hat.
Sehr spezifischer Workshop
Ein kurzer Slot, ein Tool, eine präzise Aufgabe. Das Format Ihrer Wahl, wenn die Grundlage bereits steht und nur noch eine Anwendung zu lösen bleibt.
Beispiel
Claude, um als Unternehmensjuristin oder Unternehmensjurist Risikoklauseln in einem Lieferantenvertrag zu erkennen
Workshop von 90 Minuten: 1 000 CHF. Halbtag: 2 000 CHF. Ganzer Tag: 3 000 bis 3 500 CHF. Tag mit gezielten Workshops: 2 500 CHF. Preise exklusive Mehrwertsteuer, pro Gruppensitzung bis 12 Teilnehmende, Reisekosten inbegriffen. Die Begleitung in verteilten Halbtagen wird auf Basis des Halbtagestarifs berechnet (2 000 CHF pro Session).
Unsere Erfahrung mit Schulungen zu künstlicher Intelligenz in der Schweiz
+150
organisations accompagnées
4 500
professionnels formés
79 %
des collaborateurs déclaraient perdre du temps sur des tâches répétitives, avant l'audit IA mené pour un réseau de centres médico-sociaux d'un canton romand
4
centres médico-sociaux valaisans réunis autour d'une charte IA commune à l'issue de notre mission
Abstimmung ohne Verpflichtung
Finden wir das passende Format der KI-Schulung Recht für Ihr Team
30 Minuten, um Ihren Bedarf zu klären, Offerte innert 48 Stunden.
Über Ihr Projekt sprechenOhne Verpflichtung, und das Abstimmungsgespräch wird nicht verrechnet.
Études de cas : l'IA juridique et la conformité dans des organisations suisses
Cas 1 : un réseau de centres médico-sociaux romand, de l'usage caché à la gouvernance de l'IA
Contexte
Un audit qualitatif et quantitatif a montré que 79 % des collaborateurs déclaraient perdre du temps sur des tâches répétitives et que 75 % utilisaient déjà l'IA hors de tout cadre. La phase de gouvernance co-construite qui a suivi a produit une charte collaborateurs ramenée de 7 à 3 pages, une fiche réflexe d'une page validée à l'unanimité et une classification des données en 4 niveaux.
Cas 2 : une fondation genevoise du secteur financier, veille juridique et extraction de données
Contexte
Une veille juridique et compliance outillée avec des templates de prompts réutilisables, et l'extraction structurée de 61 champs depuis chaque rapport public, restitués en JSON directement exploitable puis versés dans la base de données de la fondation.
Ils nous ont fait confiance
CPEG
Rentes Genevoises
OCAS Genève
MBC
RTS
Manotel
FOVAHM
Vicario Consulting
CVAJ
Shiseido EMEA
KI-Schulung Recht in Ihrer Nähe: Genf, Waadt, Wallis, Neuenburg, Freiburg
Wir kommen zu Ihnen in die Räumlichkeiten in der ganzen Westschweiz. Jede Kantonsseite beschreibt die Formate, die Preise und die Unternehmen, die wir dort geschult haben.
Ihre KI-Trainer für Recht
Jean-Baptiste Berthoux
Chief AI Officer
Als ausgebildeter Ingenieur gab Jean-Baptiste im Januar 2023 sein erstes KI-Coaching. Aus seiner Erfahrung entwickelte er eine einzigartige Pädagogik, die Frucht seiner Praxiserfahrung und seiner Beherrschung der Tools.
LinkedIn
Timo Schuler
Berater und Trainer
Seit über zehn Jahren arbeitet Timo an derselben Schnittstelle: menschliche Organisationen und digitale Werkzeuge. Am internationalen Hauptsitz von Nestlé trug er zur globalen HR-Analytik und zur Einführung digitaler Lösungen bei. Bei der Schweizerischen Post führte er als People Development Innovation Scout parallel kognitionswissenschaftliche Forschung an der Universität Freiburg zum Einsatz von KI in der Mitarbeiterentwicklung durch. Als täglicher KI-Anwender seit 2023 begleitet er heute Teams und Führungskräfte in Beratung, Schulung und Implementierung, in der Schweiz und in Frankreich. Sprachen: Französisch · Englisch · Deutsch · Schweizerdeutsch
FAQ: KI-Schulung Recht in der Schweiz
Ja, und das ist der häufigste Fall. Es sind keine technischen Vorkenntnisse nötig: Ein Computer und eine Internetverbindung genügen. Die Gruppen sind auf 12 Teilnehmende begrenzt, und jede Person arbeitet an den eigenen Dossiers, bei Bedarf anonymisiert. So richtet sich das Tempo nach dem tatsächlichen Niveau des Teams und nicht nach einem theoretischen Programm. Zwei Wochen vor der Session erhält jede teilnehmende Person einen Abstimmungsfragebogen und ein Hilfsblatt zur Installation der Tools. Das erlaubt uns, die Regel der null Installationen vor Ort einzuhalten: Die Schulungszeit dient der Arbeit an Ihren Dossiers, nicht dem Freischalten von Konten. Für Kanzleien und Rechtsdienste, die auf Akten arbeiten, kommt eine Bedingung hinzu: Wir schulen ausschliesslich auf professionellen Versionen, nie auf kostenlosen Publikumsversionen, und wir prüfen vorgängig die Vereinbarkeit mit Ihrer IT-Charta und Ihren Datenschutzpflichten. Nach der Schulung gehen Sie mit den Unterlagen als PDF, einer auf Ihre Aufgaben zugeschnittenen Prompt-Bibliothek und Merkblättern nach Hause.
Während der Schulung greifen wir auf keines Ihrer Dossiers zu: Ihre Teams arbeiten an ihren eigenen Akten, bei Bedarf anonymisiert, und wir behalten nach der Session nichts. Inhaltlich beruht die Vertraulichkeit auf drei Hebeln, in dieser Reihenfolge der Wirksamkeit. Der vertragliche Hebel: Wir schulen ausschliesslich auf professionellen Versionen der Tools (zum Beispiel Microsoft Copilot und Claude), mit Auftragsverarbeitungsvertrag, Zero Data Retention und ohne Training auf Ihren Daten, nie auf kostenlosen Publikumsversionen. Allein dieser Wechsel löst den Grossteil des Risikos. Der technische Hebel: Datenhaltung in der Schweiz oder in der EU, wo verfügbar, Single Sign-on, feingranulare Zugriffsrechte, wobei die klassische Falle darin besteht, ein kostenpflichtiges Tool auszurollen, ohne vorher geprüft zu haben, wer in Ihren Dokumentensystemen worauf Zugriff hat. Der menschliche Hebel: Wir helfen Ihnen, Ihre Dossiers nach Sensibilitätsstufe zu klassifizieren, damit die Minderheit wirklich kritischer Daten verstärkt behandelt wird, und eine kurze KI-Nutzungscharta zu verfassen, die diese Regeln schwarz auf weiss festhält. Zum Cloud Act: Das Risiko ist real, wird aber durch die Kombination aus Auftragsverarbeitungsvertrag und Zero Data Retention weitgehend abgeschwächt. Ist Souveränität für einen Teil Ihrer Dossiers zwingend, lautet die Antwort nicht alles oder nichts, sondern Routing zwischen einem lokalen oder schweizerischen Tool für das Laufende und der Cloud für das Komplexe.
Ein Modell ist genau dort zuverlässig, wo Sie prüfen können. Die Frage lautet daher nicht « ist KI zuverlässig », sondern « was kostet ein unentdeckter Fehler in diesem Dossier ». Konkret bauen wir systematisch drei Regeln in jede Dokumentzusammenfassung ein: Die KI muss eine fehlende Information melden, statt sie zu erfinden, den genauen Auszug zitieren, der jede Aussage stützt, und nie Wissen ausserhalb des gelieferten Dokuments heranziehen. Wir schulen Ihre Teams darin, dieses Protokoll reflexartig anzuwenden, nicht von Fall zu Fall. Die menschliche Kontrolle jeder Referenz, jedes Zitats und jedes Datums ist nicht verhandelbar, bevor ein Text in eine Urkunde, ein Gutachten oder ein Plädoyer eingeht: Maijin ist eine Schulungsorganisation, keine Anwaltskanzlei, wir erteilen keine Rechtsauskunft, und die Berufsverantwortung für Ihre Produkte bleibt vollständig bei Ihnen.
Kein Erlass verbietet den Einsatz dieser Tools. Geregelt ist, was Sie hineingeben und was Sie mit dem Ergebnis tun. Auf Schweizer Seite gibt es keine allgemeine KI-Gesetzgebung. Die Grundlage bleibt das revidierte Datenschutzgesetz, in Kraft seit September 2023. Die Schweiz hat die Konvention des Europarats zur KI im März 2025 unterzeichnet, und das EJPD soll bis Ende 2026 einen Vorentwurf für die Vernehmlassung liefern, mit sektorieller statt querschnittlicher Ausrichtung. Auf EU-Seite ist der Digital Omnibus, Verordnung (EU) 2026/1744, am 27. Juli 2026 in Kraft getreten. Er verschiebt die Hochrisiko-Pflichten aus Anhang III vom 2. August 2026 auf den 2. Dezember 2027 und jene aus Anhang I auf den 2. August 2028. Achtung vor dem Missverständnis: Das allgemeine Anwendungsdatum vom 2. August 2026 bleibt unverändert, ebenso die Verbote aus Artikel 5 und die Transparenzpflichten aus Artikel 50. Für eine Kanzlei oder einen Rechtsdienst in der Westschweiz zwei konkrete Punkte: Der AI Act greift, sobald das Ergebnis eines Tools in der EU verwendet wird, und die DSGVO greift, sobald Daten von EU-Ansässigen im Dossier liegen, was auch Grenzgängerinnen und französische Klienten umfasst. Wir schulen Ihre Teams darin, diese Konstellationen zu erkennen und den anwendbaren Rahmen zu dokumentieren; die abschliessende Konformitätsbeurteilung bleibt in der Verantwortung Ihrer Kanzlei oder Ihres Rechtsdienstes.
Wir sind nicht Anbieter eines weiteren Rechtstools: Wir schulen auf dem, was Sie bereits haben, oder auf dem, was Sie gerade auswählen. In der Praxis und je nach Ihren Anforderungen: Claude unter einem Vertrag konform zum Schweizer Datenschutzgesetz, ChatGPT und ChatGPT Work, Microsoft Copilot, wenn Ihre Organisation bereits auf Microsoft 365 aufgestellt ist, und Ihre internen Tools, wenn Sie welche haben. Für die Zusammenfassung umfangreicher Dossiers mit überprüfbaren Zitaten NotebookLM. Für das Monitoring die Tiefenrecherche von ChatGPT oder Gemini sowie Perplexity. Das Prinzip, das die Wahl leitet und das wir vermitteln, ist die Dreierregel: ein konversationeller Generalist, ein Recherche- und Zusammenfassungstool für grosse Volumen, ein branchenspezifisches Tool. Die Produktivität steigt beim Übergang von einem auf drei Tools und bricht beim vierten ein, wenn niemand mehr etwas beherrscht und vier Auftragsverarbeitungsverträge zu prüfen sind. Das Programm entsteht im Abstimmungsgespräch aus Ihren Tools, nicht aus einem vorgegebenen Stack.
Ein Schulungstag liegt zwischen 3 000 und 3 500 CHF exklusive Mehrwertsteuer, Reisekosten inbegriffen. Ein Halbtag kostet 2 000 CHF. Ein gezielter Workshop von 90 Minuten kostet 1 000 CHF, und ein Tag mit gezielten Workshops in Slots von 90 Minuten 2 500 CHF, mit einer Schulung Stufe 1 als Voraussetzung. Die Begleitung in verteilten Halbtagen wird auf Basis des Halbtagestarifs berechnet (2 000 CHF pro Session). Zwei Präzisierungen, die für eine kleine Struktur zählen: Der Preis gilt pro Gruppe und nicht pro Teilnehmenden, vier Juristinnen zu schulen kostet also gleich viel wie zwölf und erlaubt ein deutlich weitergehendes Mass an Individualisierung; und es gibt keine Mindestteilnehmerzahl, nur das Maximum ist fixiert, bei zwölf Personen pro Raum, weil genau das die Interaktivität sichert. Das vorgängige Abstimmungsgespräch von 30 bis 45 Minuten wird nicht verrechnet.
Drei gängige Formate. Die Entdeckungsschulung, um dem ganzen Team eine gemeinsame Grundlage und erste Anwendungsfälle zu geben, die an den eigenen Dossiers laufen. Die Begleitung in verteilten Halbtagen im Abstand von 1 bis 3 Wochen, unser empfohlenes Format, das von der Grundlage bis zu den Handgriffen des Fachbereichs führt, Redaktion, Zusammenfassung, Monitoring und Governance, mit Übungen an Ihren echten Dossiers zwischen den Sessions. Und der sehr spezifische Workshop von 90 Minuten, ein Tool für eine Aufgabe: zum Beispiel Claude, um Risikoklauseln in einem Lieferantenvertrag zu erkennen. Dazu kommt der Tag mit gezielten Workshops in Slots von 90 Minuten, der eine bereits besuchte Schulung Stufe 1 voraussetzt. Die Sessions finden in Ihren Räumlichkeiten oder aus der Ferne statt, und wir passen den Rhythmus an die Teamgrösse und Ihre Terminvorgaben an. Das passende Format wird in einem Abstimmungsgespräch von 30 bis 45 Minuten festgelegt, ohne Verrechnung.
Auf Französisch und Englisch, beides fliessend. Englisch ist in Genf keine Alibi-Option: Die internationalen Organisationen verlangen regelmässig eine vollständige Durchführung in dieser Sprache. Deutsch ist möglich. In einem jüngeren Mandat haben wir dieselbe Grundlage zweimal durchgeführt, auf Deutsch in Zürich und auf Französisch in Genf, damit beide Standorte vom selben Verständnisniveau ausgehen. Für einen Rechtsdienst oder eine Kanzlei, die in beiden Sprachregionen arbeitet, ist das ein Format, das wir beherrschen. Die Unterlagen können in einer anderen Sprache geliefert werden als jener der Durchführung.
Ja. Zwischen den Sessions eines Lernpfads üben Ihre Teams an ihren echten Dossiers, bei Bedarf anonymisiert, und kommen mit ihren Blockaden zurück: Wir korrigieren die Prompts und passen die Inhalte an Ihre realen Fälle an. Es ist diese Übung zwischen den Sessions, die aus einer Demonstration einen Reflex macht, nicht die erste Session. Sie gehen mit den Unterlagen als PDF, einer auf Ihre Aufgaben zugeschnittenen Prompt-Bibliothek und Merkblättern nach Hause, und Organisationen, die weiter gehen wollen, schliessen mit Tagen gezielter Workshops an oder mit einem Governance-Teil: Klassifikation der Daten nach Sensibilitätsstufe, Verfassen einer Nutzungscharta, die kurz genug ist, um gelesen zu werden, ein einseitiges Merkblatt. Diesen Weg ist ein Netz medizinisch-sozialer Zentren eines Westschweizer Kantons gegangen, dessen Mitarbeitendencharta von 7 auf 3 Seiten gekürzt wurde, bevor sie mit mehreren weiteren Zentren des Kantons geteilt wurde.
Wir liefern keinen akademischen Lehrgang und wir sind nicht Anbieter eines weiteren Rechtstools: Wir schulen auf dem, was Sie bereits haben, oder auf dem, was Sie gerade auswählen. Der Unterschied liegt in der Methode, welche die Vertraulichkeit und die Quellenprüfung vor die Geschwindigkeit stellt, und im Format: höchstens 12 Teilnehmende, Ihre eigenen Dossiers statt einer Standardunterlage, Trainer, die KI täglich in ihren eigenen Mandaten einsetzen, und ein Programm, das auf den im Abstimmungsgespräch erhobenen Ärgernissen aufbaut. Maijin ist eine Schulungsorganisation, keine Anwaltskanzlei: Wir erteilen keine Rechtsauskunft, und die Berufsverantwortung für Ihre Produkte bleibt bei Ihnen. Dieser Rahmen erklärt die Bewertung von 5,0/5 bei 51 Google-Bewertungen und die dokumentierten Ergebnisse unserer Mandate, vom mit Vorlagen ausgerüsteten Rechtsmonitoring für eine Genfer Stiftung des Finanzsektors bis zur KI-Governance eines Netzes medizinisch-sozialer Zentren der Westschweiz.
Ja, bei der Redaktion, der Zusammenfassung von Dokumenten, dem Rechts- und Regulierungsmonitoring und der Vorbereitung streitiger Dossiers. Sie ersetzt weder die juristische Argumentation noch den Entscheid, beide bleiben menschlich. Wir schulen Ihre Teams darin, sie als schnelle Mitarbeiterin zu nutzen, deren Arbeit stets geprüft werden muss, nie als Quelle der Wahrheit.
Die Redaktion erster Dokumentversionen (Verträge, Mahnungen, Gutachten), die Zusammenfassung umfangreicher Dossiers und das Regulierungsmonitoring. Das sind die drei Anwendungen, bei denen der Unterschied zwischen dem Zeitaufwand ohne KI und jenem mit gut gerahmter KI am sichtbarsten ist, schon ab der ersten Schulung.
Nein. Sie beschleunigt Recherche, Redaktion und Zusammenfassung, doch die juristische Analyse, die Prozessstrategie und der finale Entscheid bleiben menschlich. Wir schulen Ihre Teams darin, sich auf KI zu stützen, ohne ihr je zu delegieren, was ihre Berufsverantwortung betrifft.
Massgeschneiderte Offerte
Schulen Sie Ihre Teams in KI
Wenden Sie sich an Jean-Baptiste und Rémi, sie beraten Sie gerne
- Abstimmungsgespräch von 30 bis 45 Minuten, ohne Verrechnung
- Programm, aufgebaut auf Ihren drei vorrangigen Ärgernissen
- Ihre Vertraulichkeitsvorgaben geklärt vor der ersten Session